山东智信人力资源服务有限公司--人社部计划用一年半时间通过专项检查、严肃查处、制度建设,整治事业单位招聘中的违规违纪行为 事业单位乱进人,该好好整治了(深度关注) 本报记者时圣宇 《 人民日报》( 2014年11月04日18 版) 事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象,早已为人们所诟病,对社会上也产生了强烈的负面影响。眼下,人力资源和社会保障部正会同有关部门,除对各地的个案予以严肃查处外,在全国开展一次全面--查看页面


所属栏目:综合信息
人社部计划用一年半时间通过专项检查、严肃查处、制度建设,整治事业单位招聘中的违规违纪行为 事业单位乱进人,该好好整治了(深度关注) 本报记者时圣宇 《 人民日报》( 2014年11月04日18 版) 事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进人”等乱象,早已为人们所诟病,对社会上也产生了强烈的负面影响。眼下,人力资源和社会保障部正会同有关部门,除对各地的个案予以严肃查处外,在全国开展一次全面

文章来源:《 人民日报》    发布时间:2014-11-04


       事业单位招聘中存在的萝卜招聘”“绕道进人等乱象,早已为人们所诟病,对社会上也产生了强烈的负面影响。眼下,人力资源和社会保障部正会同有关部门,除对各地的个案予以严肃查处外,在全国开展一次全面、集中的整治活动。预计2015年底前,整治活动将集中力量对事业单位公开招聘工作开展专项检查,严肃查处违纪违规行为,完善公开招聘制度,狠抓制度落实,强化工作监督,促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。

事业单位招聘中的乱象层出不穷

曾被媒体曝出事业单位违规进人的手段可谓是五花八门,具体归纳起来主要有以下几类:

最常见的是萝卜招聘类型。今年7月,湖北宜昌市工商局发布的下属事业单位招聘公告显示,有两个岗位其他条件注明:获得学士学位;具有篮球、羽毛球、乒乓球、网球国家二级及以上运动员资格。

这样的招聘条件,明眼人一看便知,明显是特定留给某一个人的,报名招考只是走一个程序而已。长期在基层事业单位工作的孙某说。

为避开招考程序,绕道进人的事也常有发生。湖南永州市江永县7名县级领导干部为子女或亲属伪造在外工作的档案,之后将其调回江永县事业单位工作,以此规避本应该参加的统一招考,但最终还是被群众举报,江永县纪委调查后予以全部清退。

除以上两种主要的违规手段之外,还有未考先知型、貌似合理型等等。如在2010年海南三亚市人社局所属两家事业单位公开招聘中,三亚市社会保险事业局原局长温孝廉之女温某,在考前获知试题答案并取得99分。这样的分数唯一能证明的就是她的官爸爸违规违纪能力比较网友的留言一针见血。

更荒唐的是,河北盐山县政府曾设立了一个县长特别奖,获奖者必须是为全县经济和社会事业发展作出突出贡献的单位和个人。县政府承诺的奖励是为这些单位相关负责人或者个人的一个子女在事业单位安排工作。县长特别奖把事业单位的